CAMPAMENTOS EMPRESARIALES

Una parte importante del éxito de las empresas se basa en el trabajo en equipo, la colaboración entre sus miembros y departamentos, la identificación de un objetivo común y la comunicación eficiente.

Team Building

Manejamos en el campamento empresarial el el team building que combina procesos útiles para la identificación, el aprendizaje y la práctica de ciertas habilidades de liderazgo. Dinámicas que ayudan a eliminar los obstáculos de la comunicación interna, mejorar el clima laboral, creando vínculos de cooperación, favoreciendo el fortalecimiento y la productividad del equipo de trabajo.

El objetivo principal es orientar a los participantes al análisis y reflexión de las situaciones y resultados para que puedan aplicarlos a su entorno laboral.

 

Cada evento es adecuado específicamente a las necesidades del cliente y los objetivos que persigue alcanzar con estas actividades.

El concepto team building engloba toda una gama de actividades participativas y estructuradas realizadas para mejorar el rendimiento de los equipos de trabajo de las organizaciones y su capacidad de trabajar juntos de forma efectiva.

 

Estas actividades pueden ir desde simples ejercicios que fomentan la unión y el conocimiento mutuo hasta complejos simulacros de varios días de duración donde el equipo ha de conseguir algún objetivo en competencia dinámica con otros equipos.

 

El team building no consiste simplemente en la realización de actividades recreativas, sino que, como herramienta de desarrollo organizacional, su objetivo es mejorar la comunicación dentro de los equipos y fomentar las habilidades de liderazgo y de trabajo conjunto en la resolución de problemas complejos. 

 

Los beneficios de aplicar el team building en la organización son:

 

• Mejorar la motivación de los trabajadores  

• Reforzar la confianza mutua entre los miembros de los equipos 

• Más allá del individuo, aumentar el autoconocimiento de las fortalezas/debilidades en cuanto a equipo 

• Mejorar el ambiente de trabajo y la creatividad de los equipos 

• La colaboración efectiva suele traducirse en mayor productividad 

• Favorecer la asunción de riesgos calculados

Algunos de los principales objetivos a lograr con las actividades

 

 

• Romper el hielo: son actividades iniciales basadas en la conversación, destinadas a aumentar el conocimiento mutuo entre los miembros de los equipos

• Resolución de problemas: son actividades pensadas para incidir en los mecanismos de pensamiento estratégico y la búsqueda colectiva de soluciones.

• Competencias: los equipos pueden competir contra el tiempo o contra otros equipos. Es más importante la reflexión posterior sobre qué se ha hecho bien y mal que el simple hecho de competir para ganar.

• Construir confianza: son actividades donde el propio proceso requiere depositar confianza en otro miembro del equipo.

• Simulacros: Son actividades complejas que requieren un alto grado de coordinación.

• Actividades reales: Se pueden conseguir los beneficios del team building mediante actividades reales con un perfil solidario

 

Los principales beneficios en términos de team building son:

 

• Potenciar la cohesión, la convivencia y la motivación 

• Fomentan las relaciones interpersonales dentro de los equipos 

• Desarrollan el sentimiento de pertenencia y el espíritu corporativo 

• Estimular el espíritu de superación, concentración, esfuerzo y rendimiento.  

• Introducir una nueva dimensión en la comunicación interna 

• Crear un punto de encuentro con equipos de otras organizaciones y sectores  

• Estimular el ejercicio de la solidaridad

 

 

Estamos seguros que tu personal disfrutará al máximo el campamento, ya que ademas de ser una actividad con fines institucionales, es totalmente recreativo.

 

Cotiza hoy el campamento para tus colaboradores!

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